El director general del PCT Cartuja, Luis Pérez, participa en la sección audiovisual "Diversamente, Voces extraordinarias de la Diversidad", que impulsa UNEI.

Luis Pérez insiste en la necesidad de contribuir a derribar falsos estereotipos, para lo que señala que prefiere hablar de "habilidades, y no de discapacidades". A su juicio, como demuestran distintos informes sobre contratación social, el de UNEI entre ellos, "el bienestar emocional que se consigue cuando se trabaja en programas de inserción laboral es superior al que se logra con cualquier otra iniciativa". El beneficio social para la empresa es innegable: el retorno es del triple de la inversión realizada.

Desde el PCT Cartuja, como entidad pública, dependiente de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía, "tenemos el deber de garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos los empleados de entidades del parque. Esto pasa, necesariamente, tanto por la sostenibilidad ambiental como por el fomento de planes de bienestar e igualdad en nuestro ecosistema, garantizando una accesibilidad laboral inclusiva, equitativa y de calidad, que promueva la paridad de género y fomente la cada vez mejor capacitación técnica y tecnológica de los trabajadores, especialmente de los jóvenes", asegura.